未受検者に個別でリマインドメールを送る

受検依頼を作成し、リストインポート機能を利用して受検者リストを格納した場合は、インポートした受検者のうち、会員登録済みの未受検者にリマインドメールを送信することができます。

（リストインポートの方法はこちらを参照してください。）

 

リマインドメールを送信する方法

１. 左メニューの「受検依頼一覧」をクリックし、メールを送信したい受検依頼を開く

2.「受検依頼詳細」画面の「未受検者へリマインドを送る」をクリックする

3. リマインドメールを送る対象者にチェックを入れる

4.「メールを送信する」をクリックする

送信が完了すると受検依頼詳細画面に遷移し、以下の通知が表示されます。

リマインドメールの内容

「メールを送信する」をクリックすると、以下の内容のメールが未受検者に送信されます。

自社社員を対象とした受検依頼の場合

※赤字の部分は受検依頼や受検者によって内容が変わります。

件名：[リマインド] 適性検査のお知らせ [ミキワメ]

本文：
【受検者氏名】様

こんにちは。こちらはミキワメ事務局です。

現時点においてミキワメを未受検の方にお送りしております。
受付期間終了間際はアクセスが混みあう可能性がありますので、早めの受検をお願いいたします。


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適性検査受検方法
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1. 下記の[パスワード設定用URL]にアクセスし、下記の[ログイン用メールアドレス]を記入し申請してください。
2. 申請完了後、再度届くメールに記載されているURLよりパスワードを設定してください。
3. 下記[ログイン用URL]より、下記の[ログイン用メールアドレス]と設定したパスワードを用いてログインしてください。
4. 適性検査を受検をお願いいたします。

企業名　　　：【企業アカウント名】
タイトル　　：【受検依頼で設定したタイトル】
受付期間：【受検依頼で設定した受検期間】
[パスワード設定用URL]　　 : https://app.mikiwame.com/employees/password_resets/new
[ログイン用メールアドレス]：  【受検者メールアドレス】
[ログイン用URL]： https://app.mikiwame.com/employees

※ パスワード設定済みの場合は下記URLからログインください。
https://app.mikiwame.com/employees

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ご案内文
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【受検依頼で設定した案内文】


【ご確認ください】
※ログインができない場合、大文字小文字等の入力に間違いないかご確認ください。
※受付終了間際はアクセスが混みあう可能性がありますので、早めに適性検査を受検いただようお願いいたします。
※本メールにはご返信できません。

 

新卒採用/中途採用候補者を対象とした受検依頼の場合

件名：[リマインド] 適性検査のお知らせ [ミキワメ]

本文：
【受検者氏名】様

こんにちは。こちらはミキワメ事務局です。

現時点においてミキワメを未受検の方にお送りしております。
受付期間終了間際はアクセスが混みあう可能性がありますので、早めの受検をお願いいたします。

企業名　　 :【企業名】
タイトル名：【受検依頼で設定したタイトル】
受付期間　：【受検依頼で設定した受検期間】
ログイン用メールアドレス： 【受検者メールアドレス】

■受検方法
以下の手順に沿って受検をお願いいたします。

【本登録が完了されていない方】
1. 下記の[受検用URL]にアクセスし、パスワード登録をしてください。
2. 上記の[ログイン用メールアドレス]と設定したパスワードを用いてログインしてください。
3. 適性検査を受検をお願いいたします。

[受検用URL]　　 : 【案内URL】

【本登録が完了されている方】
下記の[ログインURL]にアクセスして、適性検査を受検をお願いいたします。

[ログインURL（新卒受検の方）]：https://app.mikiwame.com/
[ログインURL（中途受検の方）]：https://app.mikiwame.com/midcareer

【ご確認ください】
※ログインができない場合、大文字小文字等の入力に間違いないかご確認ください。
※受付終了間際はアクセスが混みあう可能性がありますので、早めに適性検査を受検いただようお願いいたします。
※本メールにはご返信できません。

 

未受検者情報をCSVでエクスポートする

ミキワメを使わず、独自にリマインドをする場合に未受検者情報をCSV形式でエクスポートすることができます。

「未受検者一覧」画面から「CSVダウンロード」をクリックする