社内周知向け案内文例【適性検査用】

社内に適性検査を展開する際の周知案内の文例をご紹介します。はじめて適性検査を実施するにあたり、案内文を作成の際は下記をご参照ください。

【ウェルビーイングサーベイ】用はこちらになります。

目次：

1. 人事部からマネージャー向けにミキワメ適性検査を案内する場合
2. 人事部から直接社員にミキワメ適性検査を案内する場合 URL挿入Ver.
3. 人事部から直接社員にミキワメ適性検査を案内する場合 CSV配信Ver.

【人事部からマネージャー向け】

お疲れ様です。
人事部の◯◯です。
この度、当社人事部ではミキワメという性格検査サービスの導入を行いました。 
このサービスは、マネージャーやリーダーが部下一人ひとりの個性を理解し、より適切にフォローやサポート
を行うことを目的としています。 

また、当サービスは当社の社風を分析し、採用時のミスマッチを防ぐためのツールとしても活用できます。 
受検は10分程度で完了し、その結果は本人が直接確認でき、自己理解の一助とすることが可能です。 

なお、この検査は良い悪いを評価するものではなく、社員の個性を把握するためのものであることをご理解
いただけますと幸いです。 
検査内容の回答については、どのような回答をしても本人に不利益が生じることはありませんので、
感じられたままご回答いただくようにご案内ください。 

また、検査の結果につきまして、メンバーの結果が気になる方もいるかと思います。 
本人が抵抗ない場合であれば、お互いに見せあって有益に活用いただくことも問題ございませんが、 
個人情報となりますので、御本人に抵抗感がある場合は、強制しないようご理解ください。 

社員皆様にとって働きやすく、働きがいのある組織を作っていけるよう尽力してまいりますので、 
ご協力のほど、宜しくお願いいたします。

【人事部から社員向け】URL挿入Ver.

お疲れ様です。
人事部の◯◯です。 
この度、当社人事部ではミキワメという性格検査サービスの導入を行いました。 
このサービスは、一人ひとりの個性を会社が理解し、より適切にフォローやサポートを行うことを目的
としています。 

また、当サービスは当社の社風を分析し、採用時のミスマッチを防ぐためのツールとしても活用できます。
皆さまにご受検いただくことで、当社の特徴を把握し、当社に合った方を採用するように活かしたいと考えて
おります。 
受検は10分程度で完了し、その結果は皆さまが直接確認でき、自己理解の一助とすることも可能となります。
 
検査は良い悪いを評価するものではなく、あくまで皆さまの個性を把握するためのものであり、 
人事考課等に使用されることはございませんので、感じられたままご回答いただければと思います。 

また、検査の結果につきまして、周りの社員の結果が気になる方もいるかと思います。 
本人が抵抗ない場合であれば、お互いに見せあって有益に活用いただくことも問題ございませんが、 
個人情報となりますので、御本人に抵抗感がある場合は、強制しないようご理解ください。
 
受検は下記リンクより、ご受検いただくことが可能です。 
【こちらに受検リンクを挿入ください】  

社員皆様にとって働きやすく、働きがいのある組織を作っていけるよう尽力してまいりますので、 
ご協力のほど、宜しくお願いいたします。

【人事部から社員向け】CSV配信Ver.

お疲れ様です。
人事部の◯◯です。 
この度、当社人事部ではミキワメという性格検査サービスの導入を行いました。 
このサービスは、一人ひとりの個性を会社が理解し、より適切にフォローやサポートを行うことを目的
としています。 

また、当サービスは当社の社風を分析し、採用時のミスマッチを防ぐためのツールとしても活用できます。 
皆さまにご受検いただくことで、当社の特徴を把握し、当社に合った方を採用するように活かしたいと考えて
おります。 
受検は10分程度で完了し、その結果は皆さまが直接確認でき、自己理解の一助とすることも可能となります。

検査は良い悪いを評価するものではなく、あくまで皆さまの個性を把握するためのものであり、 
人事考課等に使用されることはございませんので、感じられたままご回答いただければと思います。 

また、検査の結果につきまして、周りの社員の結果が気になる方もいるかと思います。 
本人が抵抗ない場合であれば、お互いに見せあって有益に活用いただくことも問題ございませんが、 
個人情報となりますので、御本人に抵抗感がある場合は、強制しないようご理解ください。 

皆さんのメールアドレス宛に「ミキワメ事務局 <[e-mail]>」より、 
適性検査のご案内が届きますので、記載URLよりご受検をお願いいたします。 

社員皆様にとって働きやすく、働きがいのある組織を作っていけるよう尽力してまいりますので、 
ご協力のほど、宜しくお願いいたします。