受検者は自身の受検データを見ることができますか?
  受検者の皆様も自身の受検データをダウンロードすることが可能です。 ただし、受検者が見る事ができるのは自身の性格特性帳票のみで、貴社とのマッチ...
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社内受検で能力検査は必要ですか?
  基準設定を行うための社員分析には性格検査の結果のみを使用いたしますので、受けていただかなくて結構です。   もし受けられる場合は、10分の性...
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候補者受検してもらう際、オープンポジションの場合は部署選択をどうすればいいのか?
  下記いずれかの方法でご設定ください。弊社では①の方法を推奨しております。   ①「オープンポジション」や「新卒」などの部署を作成していただき...
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社内受験者は、部署名や社員IDを必須にすることはできますか?
  社員ID入力に関しては、受検依頼の作成時に依頼するボタンがあり、必須入力にすることができます。   部署名や役職は任意記入となっておりますの...
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英語での受検は可能ですか?
性格検査のみ英語で受検できるようになっております。   受検画面までは現状すべて日本語のみとなっておりますため、英語受検マニュアルをご覧いただき...
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メールアドレスが入力できない方に対しての受検案内方法
弊社にてダミーのメールアドレスを発行させていただきますので、そのダミーアドレスを利用してご登録・ご受検いただく形になります。 お問い合わせフォー...
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同じアドレスで異なる人が受検することは可能か?
システムの仕様上、同じアドレスでは同一人物のみ受検できる形になっており、複数の方は受検できません。 メールアドレスが入力できない方に関しましては...
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