"重複社員"の検索結果 67件
自社社員情報の追加、編集、削除を行う
をご参照ください。 自社社員情報の編集方法 1.左メニューの「自社社員管理」から編集する社員名をクリックする 2.編集項目を直接修正し「自社社員情報を更新する」ボタンで確定する 自社社員情報の削除方法 注意 社員に紐づいてい
Q.CSVファイルをインポートできない【受検者情報登録】
[○○○○]) 既に別の社員に登録済みの社員番号が入力されている CSV内で社員番号が重複しているため修正ください。 23. 【社員番号】スペースまたは入力できない文字が含まれています(英数字,“-”, “_” のみ使用可能) 社員番号の入力に半角英数字以外の文字が使用されている
候補者を社員として複製する
候補者として受検した方が入社した場合などに、候補者の方の情報を自社社員として複製することができます。 ※候補者としてのデータが書き換わるわけではなく、複製される仕様となっております。 1.受検者一覧から、自社社員に変更したい新卒候補者または中途候補者を選択
似ている社員チェックの利用方法
目次: 「似ている社員チェック」の操作方法 「似ている社員チェック」の活用事例 「似ている社員チェック」の活用上の注意事項 1 .「似ている社員チェック」の操作方法 1.左メニューの「似ている社員チェック」をクリックする
自社社員情報を一括で編集、追加する方法
1. 自社社員情報を一括で編集する方法 2-a.自社社員情報を一括で追加する方法 (←※ストレスチェック利用企業の場合) 2-b.自社社員情報を一括で追加する方法 (←※ストレスチェック利用企業でない場合) 自社社員情報を一括で編集する方法
Q.CSVファイルをインポートできない【自社社員情報一括編集、追加】
"0"か"1"を入力してください。 9.社員情報の編集から新しい社員を追加することはできません。ミキワメAIの受検案内を行うことで追加することができます。 一度もミキワメAIを受検していない社員を登録している ストレスチェック機能を利用し
Q.基準設定時に性格項目を重複して選択しても問題ありませんか
が、ご利用企業様の状況次第では性格項目を重複して選択し、基準設定を行うこともあります。 下記に、基準設定時に性格項目を重複させることのデメリットと、性格項目を重複させ基準設定する際の例をまとめます。 性格項目を重複して基準設定することのデメリット
社員受検案内のポイントについて
案内時のご注意事項 社員様閲覧用のご案内資料について 1.はじめに:社内へのご案内の重要性について 社員様に受検いただく際には、性格情報や能力情報を個人情報と紐付けて収集する関係上、検査実施の目的や用途を明確にした上で、社員様に事前にご説明いただく必要があります。
自社社員情報、候補者情報において編集、削除ができる項目
システム上で編集可能な項目 自社社員情報の削除 操作方法については、 自社社員情報の削除方法 をご参照ください。 自社社員情報の一部項目の編集 自社社員情報の中で編集可能項目は下記の通りです。 社員番号 社員名 社員名(カナ) 所属部署名
Q.複数回受検した社員の経年比較はできますか?
受検結果を比較する方法 1.「受検者一覧」をクリックする 2.対象の社員を検索する 経年比較をしたい社員の氏名を入力し、「検索する」を選択する ※「詳細検索を開く」をクリックするとメールアドレス等、他の条件で検索ができます。