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"追加受検"の検索結果 90件

リストインポート機能を利用して受検依頼の案内を行う
インポートに成功すると「受検依頼メール未送信者数」に人数が追加されるので、「受検依頼メールを作成」をクリック 】から実施してください。 注意 受検依頼メールは受検依頼の受検期間中のみシステムから送信することができます。 受検開始前の送
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WEB上からインポートして受検依頼の案内を行う
2.「システム上からメールで案内する」の「フォームから個別で追加」をクリック 3.受検者の情報を入力し、「登録する」をクリック 4.「依頼メール未送信者数」に人数が追加されるので、「受検依頼メールを作成」をクリック
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Q.複数回受検した社員の経年比較はできますか?
する 3.分析対象②を追加し、比較したい受検依頼の受検結果を選択する 「分析対象を追加する」をクリックする 上記操作2.と同様に対象者を検索後、比較したい受検依頼の受検結果を選択し「決定する」をクリックする
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カスタム権限で設定できる各項目の詳細
受検依頼詳細ページの閲覧 受検依頼の新規作成、編集 受検者の追加 受検案内送付、リマインドメール送付 受検依頼を表示/非表示 受検依頼の複製 通知設定 【閲覧権限】の詳細 受検依頼一覧 【操作権限】の詳細 受検依頼の新規作成 1.受検者の追加
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性格検査を英語で受検いただくための案内方法
文を追加して受検案内を送信する場合 弊社にて英文設定操作を実施いたしますので、メール英語化機能をご希望の旨 お問い合わせフォーム よりお問い合わせください。 3.(受検者操作)受検用URLにアクセス後、言語を選択 受検用URLにアクセス
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受検依頼の案内方法
受検者の情報をフォームで直接入力し、システム上から受検者の方にメールで受検案内します。 メリット: 予めインポートすることで受検者側の情報入力の負担を減らすことができます。1名から追加することができるので、急な受検者の増加にも対応しやすいです。 デメリット:
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自社社員情報を一括で編集、追加する方法
自社社員管理より社員を追加することは出来ません。 ストレスチェック機能を利用していない場合は、受検依頼を案内して追加いただく必要がございます。 受検依頼の案内方法については 受検依頼の案内方法 をご参照ください。
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自社社員情報の追加、編集、削除を行う
が可能です。 ストレスチェック機能を利用していない場合は、受検依頼を案内して追加いただく必要がございます。 受検依頼の案内方法については 受検依頼の案内方法 をご参照ください。 1.左メニューの「自社社員管理」から「新規登録」をクリックする
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受検依頼の受検期間を延長する
本記事では、受検依頼の受検期間の延長方法を紹介しております。 ※受検期間の終了前・後どちらでも設定可能です。 1.左メニューの「受検依頼一覧」から受検期間を延長したい受検依頼を開く 2.「受検依頼詳細」画面の右側にある「編集」をクリック
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ストレスチェックの配信期間中-配信対象者の追加を行う
追加されているか確認する 追加配信設定された社員が「ストレスチェック配信」の「未受検者一覧」に表示されていれば完了です。 自社社員情報編集画面は「配信済み」ボタンとなります。
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