※ 本記事は、オプションサービスである「ミキワメAI マネジメント」をご契約いただいている企業向けとなります。
基本設定
従業員が目標を登録する際の指示内容（ヒント）を設定する
チュートリアル時の目標設定画面に表示される指示内容（ヒント）を、貴社独自の文言にカスタマイズできます。
1．左メニュー「1on1 基本設定」をクリック
2．内容を入力の上、保存するをクリック
記入例）
現在、掲げている「個人目標」を設定してください。まだ無い場合は、3ヶ月以上の範囲で追いかける「個人目標」を記載して、1on1で上司と擦り合わせるところから始めましょう。
利用する社員の設定方法
「自社社員管理」で登録している社員における1on1機能の利用状況確認や、マネージャー（上司）の設定を更新できます。
1．左メニュー「1on1利用者管理」をクリック
2．画面上部にある検索フォームから、対象社員を検索
3．検索結果を確認
マネージャー：対象メンバーに設定されたマネージャー（上司）が表示されます。
ステータス：1on1機能の「有効 / 無効」ステータスが表示されます。
「有効」の社員のみ1on1機能を利用できます。
4．操作「･･･」をクリックし、利用設定を変更
1件ずつ変更する場合
一括変更する場合
例）社員Aさん、Bさん、Cさんのマネージャー（上司）が社員Dさんである場合
Aさん、Bさん、Cさん を選択し、「選択した社員の上長を一括編集する」ボタンをクリックする
「上司を選択 →『選択する』」ボタンを押下する
「選択する」をクリックする
1on1結果の確認方法
1on1の実施状況や成果を集計したダッシュボードで全体を俯瞰して確認することができます。
1．計測対象時期の選択
「毎月の結果」または「直近1ヶ月の結果」を選択できます。
例）現在が 2025年1月16日の場合
選択肢例：「24年11月 / 24年12月 / 直近1ヶ月 (24年12月15日〜25年1月15日)」となります。
2．集計結果
指定した期間における1on1の実施回数、未実施数、実施率、1on1内で記録された内容のサマリーなどを閲覧できます。
3．部署ごとのスコア
4．マネージャー（上司）ごとのスコア
運用上の注意点
1．権限管理
1on1結果（マネジメント機能）は、人事担当者や管理者といった特定の権限を持つユーザーのみがアクセスできるよう設定してください。
2．設定変更の周知
1on1の利用ステータスや上長設定を変更した際は、該当ユーザーやチームの管理者に連絡する等の運用ルールづくりを推奨します。