ミキワメAIとは
「ミキワメAI」とは、「ミキワメ 適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」により得られる性格データ・パルスサーベイの情報と心理学の知見、ChatGPTのAPIを組み合わせたアルゴリズムを用いた機能です。今回のミキワメAIはべータ版になりますので、規定が変更になる可能性があります。
ウェルビーイングサーベイにおけるミキワメAIとは
ウェルビーイングサーベイにおいて、性格検査とパルスサーベイの結果をもとに回答者の心理状態や組織（全社や部署毎）の状態を解析し、上司や人事が取るべきアクションを具体的にアドバイスする機能です。
ウェルビーイングサーベイを活用して個人や組織の状態を良くするためには、検査結果の内容を適切に理解し、具体的なアクションに繋げることが重要です。そこで、AIの活用が益々広がり人事領域においても拡大が予想される今、AIの機能を利用することで、より簡易的に適切な解釈や具体的なアクションを提供することが可能となりました。
本記事では、実際にウェルビーイングサーベイでのミキワメAIの操作方法をご紹介します。
組織結果を分析する場合
１．ミキワメAIを活用したい組織単位をクリック
※マネージャー権限の方は自部署の結果のみ表示されます。
２．「AIで結果を解釈する」をクリック
３．「ミキワメAIに質問する」に出てくるカテゴリーから質問を１つクリック
※チャットボット形式でミキワメAIに選択式で質問することができます。聞きたい項目を選択すると、AIが言語化した個々への詳細なアプローチ方法が表示されます。
４．「メッセージを入力してください」に更なる自由質問を入力する
5．例）「この組織のネガティブな点を改善していく為の具体的な対応策を教えてください」とメッセージを入力→アドバイスを確認する
※ミキワメAIに自由質問をした際、回答が途中で終わる場合は、「続けて」と入力すると続きの回答が返ってきます。なかなかAIの回答が出てこない場合も、「続けて」と入力してください。
6．右上の「×」から、会話の終了「はい」をクリックし終了
個人結果を分析する場合
１．ミキワメAIを活用したい該当者をクリック
２．「AIで結果を解釈する」をクリック
３．「ミキワメAIに質問する」に出てくるカテゴリーから質問を１つクリック
※チャットボット形式でミキワメAIに選択式で質問することができます。聞きたい項目を選択すると、AIが言語化した個々への詳細なアプローチ方法が表示されます。
４．「メッセージを入力してください」に更なる自由質問を入力する
5．例）「この方にどのような対応をしたらいいですか」とメッセージを入力→アドバイスを確認する
※ミキワメAIに自由質問をした際、回答が途中で終わる場合は、「続けて」と入力すると続きの回答が返ってきます。なかなかAIの回答が出てこない場合も、「続けて」と入力してください。
6．右上の「×」から、会話の終了「はい」をクリックし終了
Tips１．ミキワメAIに対する質問例
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場面 |
質問例 |
| ️休職・離職につながる様なアラートが立っているメンバーと会話をする場面 | メンタル状態が良くない場合に、性格を踏まえてどの様なアドバイスをすると、休職・離職を防ぐことができそうでしょうか？人事の立場で回答してください。 |
| ️メンバーにとっては、耳の痛い事実を厳しくフィードバックをする場面 | 厳しいフィードバックをする際に、性格を踏まえると、どの様なフィードバックの進め方が適切か、また、どの様な点に注意をすべきかをそれぞれ３点ずつ教えてください。上司の立場で回答してください。 |
| ️メンバーを褒めることで活力を持って欲しいと思っている場面 |
メンバーに対して、良いところは良いと伝える必要があります。しっかりと褒めるにあたって、どの様に褒めるとモチベーションが上がるタイプなのか、また、どの様な褒め方が逆効果になってしまうのかを教えてください。人事の立場で回答してください。 |
Tips２．質問するときのコツ
・自分がどの立場なのかを明言する（上司/人事/メンバー自身）
・出力の形式を指定する（箇条書き、文章・ストーリーで、３点ずつ、100字以内で 等）
例） 私は、～さんの直属の上司です。今度の1on1でどのような対応をするべきか3点、それぞれ100字ずつで教えてください。
AIを活用しているため、誤った情報を出力する可能性があります。したがって、出力された情報を利用する際には、ご利用者様の判断に基づいてご利用ください。
また、ミキワメAIはOpenAIのAPIを利用しており、OpenAIは送信されたデータを学習に使用しないことを公表しています（APIデータ使用ポリシーを参照）。ただし、機密情報については、念のため入力しないことをお勧めします。なお、本機能はベータ版であり、内容が変更されたり、提供が一時停止される可能性がありますので、ご了承ください。
※個人情報の取り扱いに関しては、私たちは社会的責任を十分に認識し、本人の権利と利益を保護し、個人情報に関する法規制を遵守しています。詳細については、個人情報保護方針（リンク）をご覧ください。